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改变是持续进步的源泉
发布时间:2018-04-27 分享到:
改变是持续进步的源泉 ——学习屠总在公司2017年度总结表彰大会上的《讲话》之一   屠总在公司2017年度总结表彰大会上的主题为“改变 创新 奋斗”的讲话全文约5000字,是公司上下做好2018年工作的培训教材、指导思想和行动指南,为公司各部门理清新一年工作思路、谋划新一年工作布局指明了方向。讲话共分三个部分内容,每部分内容阐述一个观点,第一部分内容阐述的观点是“改变是持续进步的源泉”。 新的环境需要我们改变。屠总在讲话中明确指出,近来来,行业发展环境愈加严苛,安全、环保责任重于泰山,GMP对企业合规性的要求越来越高,国家的药品政策越来越完善。此外,公司上市后面临着资本运作、生产经营等方面更严苛的要求。企业面临的生产经营环境逼迫着我们改变,我们只有顺应时代潮流,与时俱进做出改变,才能在瞬息万变的发展环境中立于不败之地。 思维方式和管理方式双改变,才能获得持续的进步。思维方式如何改变,屠总在讲话中对部门和领导提出了7项要求:要有全局意识,部门之间的工作要互相支撑;要把责、权、利贯穿到岗位、到员工、到流程,锻炼员工、激励员工;要敢于决策、主动决策、快速决策、正确决策;要扫除沟通障碍,使沟通变得更加简洁高效;要进一步改变为客户服务的理念;要把“仅抓工作”改变为“工作、思想”两手抓,既强队伍,又强思想;要改变管理过程中“失之过宽、管之不严”的情况。管理方式如何改变,屠总在讲话中阐述了3项具体措施:制订和完善各部门的目标和指标,用目标和指标引领团队前进,引领组织运转;加强人力资源规划与评估,强化优秀人才的发现机制,改变和创新人力资源管理;引进和运用好新的管理工具,认真落实ERP项目。总之,一切新的管理思想、管理理念、管理方法和管理工具,都需要我们积极发现、积极学习、积极推进和积极运用,把思维方式和管理方式双改变落到实处,杜绝守旧和平庸。 各位员工,您想在2018年成为一个有进步的人吗?请务必领会以上内容,先从改变自己做起。    
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